通過建設科學、合理、高效的（de）人力資源管理製度，形成係統（tǒng）化的人力資源配置引進、培訓開發、分配激勵的管理體係（xì），合理地使用、發展和激勵人才，實（shí）現人力資源的高效配置，為公司的長期發展儲備人才，提供高水平（píng）的人力資源平（píng）台。